Пособия по-новому ^{Избранное}

   С 1 августа 2015 года пособия на детей выплачиваются в следующих размерах: – единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка – 15 691 300 рублей, при рождении второго и последующих детей – 21 967 800 рублей;  – пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности выплачивается в размере 1 569 100 рублей; – ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка – 2 344 000 рублей, на второго и последующих детей – 2 678 900 рублей, на ребенка-инвалида – 3 013 800 рублей.  Размеры пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяются исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособий:  – на первого ребенка – 35% среднемесячной заработной платы; – на второго и последующих детей – 40% среднемесячной заработной платы; – на ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет пособие выплачивается в размере 45% среднемесячной заработной платы.    Для назначения пособия за период с 1 августа по 31 октября 2015 года применяется среднемесячная заработная плата за второй квартал текущего года, которая составила 6 697 238 рублей.     Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте старше 3 лет из отдельных категорий семей выплачивается: на ребенка-инвалида – в размере 1 098 400 рублей, на остальных детей – 784 700 рублей.    В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 декабря 2014 года №572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» с 1 января 2015 года введено новое ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.    Размер этого пособия составляет 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с августа по октябрь 2015 года составляет 1 569 100 рублей.    С 29 июля 2015 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь №592 от 14 июля 2015 года внесены изменения в пункты 17 и 38 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам №569 от 28.06.2013 г.    Учитывая проводимую государством политику, направленную на поддержку лиц, имеющих статус молодых специалистов и молодых рабочих (служащих), в случае наступления у них страхового случая временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту пособие по временной нетрудоспособности указанным лицам исчисляется исходя из среднедневного размера заработка (среднедневного размера тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений), определяемых в порядке, установленном Положением, независимо от продолжительности страхового стажа, то есть периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).  Кодексом Республики Беларусь об образовании установлено, что молодыми специалистами и молодыми рабочими (служащими) являются выпускники: – работающие по распределению, – в течение срока обязательной работы по распределению (статья 83 Кодекса); – направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), – в течение срока обязательной работы молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (статья 84 Кодекса); – работающие по перераспределению, – в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (статья 85 Кодекса). Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (с указанием срока обязательной работы).     Срок обязательной работы при направлении выпускников на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) определяется соответствующим договором.    Срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.    Учитывая изложенное, молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой в быту наступила в период обязательной работы, порядок исчисления пособий в минимальном размере лицам, у которых страховой стаж до возникновения права на пособие составляет менее 6 месяцев (часть первая пункта 17 Положения), не применяется. Следует отметить, что данный порядок продолжает применяться при назначении пособия по временной нетрудоспособности молодым специалистам и молодым рабочим (служащим) по другим случаям временной нетрудоспособности, например, в случае ухода за больным членом семьи, а также пособия по беременности и родам.    Пунктом 38 Положения уточнен порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в условиях простоя. В случае, когда право на пособие возникло у работника до дня объявления простоя, то оно назначается в общеустановленном порядке. Если нетрудоспособность возникла в период после или в день объявления простоя, размер исчисленного пособия за дни простоя ограничивается величиной сохраняемой заработной платы, но не менее 2/3 его тарифной ставки.    Днем объявления простоя для целей применения пункта 28 Положения является день издания приказа об объявлении простоя.    С 12 июля 2015 года вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь «О погребении и похоронном деле». В соответствии с данной редакцией пособие на погребение за счет средств Фонда социальной защиты населения выплачивается лицу, взявшему на себя организацию похорон, в случае смерти: – лица, на которое на дату смерти или в течение не менее 10 лет распространялось государственное социальное страхование, и за него либо им самим уплачивались обязательные страховые взнос;  – пенсионера, получавшего пенсию из средств государственного социального страхования, в том числе профессионального пенсионного страхования;  – безработного, зарегистрированного в комитете по труду, занятости и социальной защите; – или детей указанных лиц, не достигших 18-летнего возраста (обучающихся – 23-летнего возраста).    Место назначения пособия на погребение: – в случае смерти работников (кроме лиц, самостоятельно уплачивавших взносы, и работавших пенсионеров) или их детей – по последнему месту работы; – в случае смерти остальных вышеперечисленных лиц или их детей – в органах по труду, занятости и социальной защите.     Пособие выплачивается в размере средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти.     Пособие на погребение умершего пенсионера выплачивается в размере выплачиваемой ему месячной пенсии, но не менее средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти.    Следует отметить, что в случае смерти лица, имеющего право на возмещение расходов на погребение в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пособие на погребение за счет средств государственного социального страхования не назначается и не выплачивается. Т. Чигилейчик, заместитель начальника Лидского районного отдела Фонда