Огонька не найдется, или Как курение влияет на рабочую атмосферу ^{Избранное}

   Моя знакомая, Светлана, работает менеджером на одном из предприятий Лиды. Она, как некурящая, крайне возмущена тем, что ее коллеги-курильщики то и дело выбегают подымить. Руководство к этому относится нейтрально, чего не скажешь о работниках, которые «не дружат» с сигаретами. По моей просьбе она посчитала, сколько времени за рабочий день у ее коллег уходит на «ингаляцию легких». Результаты, честно говоря, впечатлили. За 8-часовой рабочий день они 10 раз вышли покурить. Одна такая «процедура» занимала около 6 минут. Получается, что вместо 8 положенных часов курильщики отработали только 7. За рабочую неделю они 5 часов тратят на перекуры, а за месяц – около 20!

– Больше всего меня возмущает то, что зарплату мы получаем одинаковую, – говорит Светлана. – Время, потраченное на курение, нигде не учитывается и, естественно, не отрабатывается. Выходит, что они получают деньги за целый час, потраченный в течение рабочего дня на себя любимого, хотя могли бы обслужить 2-3 клиентов.   

   Кроме того, утверждает моя знакомая, перекуры в рабочее время негативно влияют на имидж самой организации. К примеру, сотрудники отдела кадров, в принципе, могут позволить себе лишний перекур, так как их работа не влияет на процесс производства или на рост прибыли. Если же речь идет о привлечении инвестиций и работе с потенциальными клиентами, то специалисты, которые задействованы в этой сфере, должны быть максимально настроены на результат и делать для его достижения все необходимое, в том числе, отказаться от курения в рабочее время. Согласитесь, клиенту проще обратиться в другое учреждение, чем ждать, пока работник сбегает на пятиминутку в курилку.  

   По большому счету тот, кто удовлетворяет свою потребность в никотине в рабочее время, занимается личным делом. Это равнозначно обсуждению с коллегой последних новостей или разговорам с приятельницей по телефону. В США и странах Европы для решения проблемы курения в рабочее время применяются различные способы. Например, на многих предприятиях курящие сотрудники фиксируют свои перекуры. Время, затраченное на сигареты, суммируется и умножается на определенный коэффициент. Таким образом, курильщик остается в офисе дольше своих некурящих коллег. Некоторые организации стимулируют сотрудников, ведущих здоровый образ жизни, дополнительными премиями, побуждая тем самым отказаться от вредной привычки курящих.

   А как обстоят дела с перекурами на предприятиях и в учреждениях нашего города? Мы обратились в некоторые из них и попросили прокомментировать, как в этих организациях регламентируются вопросы курения в рабочее время. 

   На ОАО «Лидский мясокомбинат» нам ответили, что на данном предприятии действует приказ, запрещающий курение на всей территории мясокомбината. Запрет касается всех сотрудников: и работников цехов, и офисных работников. Это обусловлено прежде всего тем, что здесь занимаются производством пищевых продуктов, а также в целях пожарной безопасности и сохранения здоровья сотрудников предприятия. За исполнением приказа строго следят, за его нарушение работник привлекается к ответственности. Курить разрешается только за территорией мясокомбината. 

   В бюро по охране труда и пожарной безопасности ОАО «Лидское пиво» нам рассказали, что курение на территории предприятия разрешено только в специально отведенных местах, которые обозначены табличками. 

  Запрет на курение действует и на территории всех отделений ОАО «АСБ Беларусбанк». Причем их сотрудники могут выйти на перекур только во время обеда. За выполнением данного правила строго следят соответствующие службы, начальники отделов. К нарушителям применяются меры материального воздействия. 

   Комментирует начальник Лидской межрайонной инспекции труда Виктор Юзефович Мацкевич: 

– На сегодняшний день нет официального документа, который бы регулировал проблему курения в рабочее время. Наниматель сам вправе устанавливать правила, которые регламентируют данный вопрос. Чаще всего в учреждениях и организациях предусмотрены технологические перерывы, включаемые или не включаемые в рабочее время. В соответствии с этим рабочий день может быть продлен. Также каждый наниматель должен организовать специальные места для курения. За курение в неустановленном для этого месте работник может быть привлечен к ответственности.