Нерабочий климат Избранное
- Автор
- размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта
- Опубликовано в Среда обитания
- Прочитано 894 раз
- Печать
- Эл. почта

В Беларуси существуют жесткие требования к температуре воздуха на рабочих местах. Специальные нормы установлены постановлением Министерства здравоохранения для разных условий труда. Рабочие места поделены на пять категорий по интенсивности труда, и для каждой установлены свои температурные пределы.
Как рассказали в Лидском зональном центре гигиены и эпидемиологии, согласно санитарным нормам и правилам «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», гигиеническому нормативу «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений», утверждённых постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 30.04.2013 г. №33, оптимальные значения температуры воздуха в холодный период года на рабочих местах производственных и офисных помещений в зависимости от категории работ по уровню энергозатрат составляют 16-24 градуса.
А если быть конкретнее, то 22-24 градуса — при выполнении работ сидя с незначительными физическими нагрузками (предприятия приборостроения, часовые производства, офисы), 21-23 — когда вы периодически стоите или ходите (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и подобные), 19-21 — при постоянной ходьбе, перемещение мелких изделий до 1 кг (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и подобные), 17-19 — когда вы носите тяжести до 10 кг (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и подобные), 16-18 градусов — при работах, связанных с постоянным перемещением тяжестей и требующих значительных физических нагрузок (кузнечные цеха с ручной ковкой и так далее).
Если температура на вашем рабочем месте не «дотягивает» до нормы и это создает вам дискомфорт, скажите об этом руководителю. Это его обязанность — создавать удобные условия труда своим подчиненным. В противном случае можете обратиться с жалобой в Лидский зональный центр гигиены и эпидемиологии. Штраф за это предусмотрен от 5 до 30 базовых величин.